Datenschutz

Zweck(e) der Datenverarbeitung
Durchführung des Bewerbungsprozesses;
Erfüllung von vertraglichen bzw vorvertraglichen Pflichten;
Evidenzhaltung der Bewerbung für zukünftige Stellenvermittlungen

Rechtsgrundlage(n)
Die Verarbeitung Ihrer Daten basiert auf der Notwendigkeit zur Erfüllung vertraglicher bzw vorvertraglicher Pflichten. Die Evidenzhaltung von Bewerberdaten basiert auf Grundlage einer jederzeit widerrufbaren Einwilligungserklärung.

Empfänger personenbezogener Daten
Die Weitergabe erfolgt gegebenenfalls an unseren Auftraggeber für die zu besetzende Stelle.

Weitergabe in Drittländer oder an internationale Organisationen
Es erfolgt keine Weitergabe in Drittländer oder an internationale Organisationen

Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden
Personenbezogene Daten werden nach dem Bewerbungseingang nur für die Dauer des Bewerbungsprozesses gespeichert. Höchstens jedoch sechs Monate. Werden Bewerberdaten aufgrund Ihrer Einwilligung in Evidenz gehalten, werden die Daten für 5 Jahre ab dem Zeitpunkt der Einwilligung gespeichert.

Ihre Rechte
Das Recht auf Auskunft über die betreffenden personenbezogenen Daten
Das Recht auf Berichtigung oder Löschung
Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie die Datenübertragbarkeit
Das Recht, Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde zu erheben.

Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht die Einwilligung jederzeit zu widerrufen.

Potentialanalysen / Online Assessments (Dritterhebung von Daten)
Im Fall von Potential- bzw. Kompetenzanalysen werden personenbezogene Daten nicht direkt bei Ihnen erhoben. Diese Daten erhalten wir von dem jeweiligen Test-Anbieter, welchem Sie Ihre Daten im Rahmen des Testverfahrens übermittelt haben.
Diese Testergebnisse werden nur aufgrund Ihrer Zustimmung an Ihren Arbeitgeber bzw an den Auftraggeber – für welchen Sie den Test durchführen – übermittelt.
Es erfolgt keine Datenübermittlung in Drittländer.

Cookies
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